凯发k8天生赢家一触即发官网ღ◈！凯发k8国际首页登录ღ◈，富足生活ღ◈，凯发国际app首页ღ◈，快乐生活ღ◈。投资指南ღ◈，凯发k8手机客户端ღ◈，华测检测300012）9月30日发布投资者关系活动记录表ღ◈，公司于2024年9月27日接受210家机构调研ღ◈，机构类型为QFIIღ◈、保险公司ღ◈、其他ღ◈、基金公司凯发k8官网登录vip入口ღ◈、海外机构ღ◈、证券公司ღ◈、阳光私募机构ღ◈。 投资者关系活动主要内容介绍ღ◈：

　　问ღ◈：公司二季度业绩表现良好ღ◈，毛利率提升明显ღ◈，后续公司会采取哪些措施维持较好的毛利率水平？公司对于中长期利润率的展望

　　答ღ◈：近年来公司积极推进精益文化落地ღ◈，分阶段实施实验室精益项目ღ◈，通过采取大客户策略ღ◈、网络营销ღ◈、自动化ღ◈、数字化运营等措施提升运营效率ღ◈，从而提升公司综合毛利率水平ღ◈。公司布局的细分领域众多ღ◈，对于处于不同发展阶段的业务采取不同提升措施ღ◈：在传统领域ღ◈，公司的竞争优势明显ღ◈，通过持续创新深度挖掘客户的需求ღ◈，为客户提供更具附加值的服务ღ◈，保持差异化竞争优势ღ◈，带动毛利率进一步提升ღ◈，实现有质量的可持续发展ღ◈；在战略新兴领域ღ◈，公司新投建的实验室或者整合阶段的并购标的短期会受产能爬坡影响ღ◈，通过导入精益管理ღ◈、加强业务协同ღ◈、文化融合与资源整合等方式提升运营效率ღ◈。 公司毛利率受业务结构ღ◈、发展阶段ღ◈、投资节奏尾行3中文ღ◈、价格竞争等多方面因素影响ღ◈，随着精益管理不断深化ღ◈，战略投资稳步推进ღ◈，业务结构持续优化ღ◈，自动化ღ◈、数字化战略落地实施ღ◈，综合毛利率仍有提升空间ღ◈。

　　问ღ◈：当期宏观经济增速放缓ღ◈，公司的资本开支是如何考虑的？公司去年公告的杭州和成都基地建设现在进展如何

　　答ღ◈：公司的年度资本开支预算不包含并购与基地建设ღ◈，重点倾向于战略方向投资及部分设备更新需求ღ◈。公司管理层认为即使在经济增速放缓的情况下ღ◈，也要有企业家精神ღ◈，在战略方向上仍有不少投资机会ღ◈。近年来公司抓住新兴赛道的发展机会ღ◈，在“双碳”服务ღ◈、生物制药ღ◈、新能源汽车ღ◈、芯片半导体ღ◈、航空等大交通新技术领域实现快速布局ღ◈，后续会根据业务的发展需要进行合理投资ღ◈。 杭州基地项目正在稳步推进土建建设ღ◈，成都基地所涉地块尚未进行招拍挂ღ◈。基地建设是一项长期投资ღ◈，基地建设ღ◈、装修ღ◈、投产需要较长时间ღ◈，公司将根据实际情况逐步投资ღ◈。

　　答ღ◈：外延并购是检测认证机构快速做大做强ღ◈，提升国际竞争力的重要手段和路径之一ღ◈。公司在收并购方面始终保持积极审慎态度ღ◈，会根据战略发展需求ღ◈，持续关注不同产品线ღ◈、不同赛道的潜在发展机会ღ◈，不断完善服务全球客户的能力凯发k8官网登录vip入口ღ◈。同时ღ◈，华测也通过培训等途径做好人才储备工作ღ◈，持续提升团队的并购整合能力及运营能力ღ◈，努力将公司打造成为平台企业ღ◈，赋能被并购标的ღ◈，实现共赢ღ◈。并购涉及尽调ღ◈、谈判尾行3中文ღ◈、签协议ღ◈、交割等诸多环节ღ◈，在正式签署协议前面临较大的不确定性ღ◈。公司积极推进并购工作ღ◈，如有进展公司会按照规定履行信息披露义务ღ◈。

　　答ღ◈：公司从上市至今坚持每年向投资者进行现金分红ღ◈，稳步提高现金分红比例ღ◈，近三年持续推出股份回购方案凯发k8官网登录vip入口ღ◈，持续增加对投资者的回报ღ◈。公司积极响应上市公司现金分红的政策倡导ღ◈，2023年度每股分红比例同比增长66.67%ღ◈，现金分红率（含回购）达27.61%ღ◈，累计现金分红（含回购）金额超10亿元ღ◈。 公司一直将长期股东持续受益于企业健康的发展视为重要目标ღ◈，积极探索提高投资者回报的方式ღ◈，公司将切实履行上市公司的责任和义务ღ◈，通过良好的业绩表现ღ◈，稳健的经营管理ღ◈，规范的上市公司治理运作尾行3中文ღ◈，努力提高企业价值ღ◈，结合实际经营情况和资金需求ღ◈，逐步加大现金分红比例ღ◈，稳步提升投资者回报水平ღ◈。

　　答ღ◈：华测的愿景是“你的生活里ღ◈，华测无处不在”,经过多年的规划布局与技术积累已形成五大业务板块ღ◈，30多条产品线ღ◈，在各个产品线吸引和培养了大量专业技术人才ღ◈，能够为不同产业或者行业提供专业的检测认证服务ღ◈。检测认证行业是服务和赋能产业发展的ღ◈，所有的行业都需要检测认证服务ღ◈，近年来新能源ღ◈、生物技术ღ◈、高端装备制造ღ◈、集成电路等国家战略性新兴产业快速发展ღ◈，华测非常关注国家战略发展方向领域的投资ღ◈，未来将在半导体ღ◈、生物医药ღ◈、车联网ღ◈、大交通领域（包括船舶ღ◈、航空材料ღ◈、汽车电子等）消费品国际化凯发k8官网登录vip入口ღ◈、ESG及双碳服务等可持续发展领域加大投入ღ◈。

　　答ღ◈：我国检测行业的市场竞争格局并未发生明显变化ღ◈，整体呈“小散弱“的特点ღ◈，行业集中度较低ღ◈。检测认证行业是相对碎片化的行业凯发k8官网登录vip入口ღ◈，它服务和赋能产业的发展ღ◈，所有的产业都需要检测认证服务ღ◈。据公开资料ღ◈，2021年全球前四大检测机构Eurofinsღ◈、SGSღ◈、BV尾行3中文ღ◈、Intertekღ◈，市占率分别为2.9%ღ◈、2.8%ღ◈、2.1%和1.4%ღ◈，CR4仅9.2%ღ◈，华测作为国内龙头检测认证机构ღ◈，市占率也不高ღ◈。当前中国经济面临转折期ღ◈，检验检测行业增速放缓ღ◈，传统领域如环境受竞争加剧以及监管趋严的影响ღ◈，部分小机构可能会退出市场ღ◈，有规模优势ღ◈、运营管理效率高的民营企业有望受益ღ◈，可以进一步提升市场份额ღ◈，但由于检测行业的特性ღ◈，单家检测机构市场份额不会太高ღ◈。

　　答ღ◈：华测从成立至今致力于打造公开透明的企业文化ღ◈，建立以透明度为核心的公司治理结构ღ◈，秉承“诚信ღ◈、团队ღ◈、精益ღ◈、创新ღ◈、客户至上”的价值观ღ◈，以“为品质生活传递信任”为使命ღ◈，为全球客户提供一站式测试ღ◈、检验ღ◈、认证ღ◈、计量ღ◈、审核ღ◈、培训及技术服务ღ◈。良好的企业文化帮助华测在市场竞争中逐步树立起品牌知名度和美誉度ღ◈，形成独有的核心竞争力和护城河ღ◈。 作为综合性第三方检测行业的龙头企业ღ◈，经过多年发展ღ◈，华测积累了良好的品牌及公信力ღ◈、完善的实验室网络布局ღ◈、领先的技术实力ღ◈、专业的人才团队等竞争优势ღ◈。人才是第一生产力ღ◈，随着检验检测行业迈入高质量发展阶段ღ◈，未来检验检测机构之间最核心的竞争就是人才的竞争ღ◈。企业的可持续发展较大程度上取决于团队的成长ღ◈。华测在人才储备和培养方面投入了大量精力尾行3中文ღ◈，一方面会在新的领域引进优秀人才ღ◈，另一方面不断加强培训体系的建设ღ◈，根据不同层级打造了一套完善的“学习发展体系”ღ◈，如为校招生量身打造“阳光计划”项目ღ◈；为集团基层管理人员定制的“攀登赢”项目ღ◈，针对中层管理者的“光华（LAP）领导力提升项目”以及“高潜人才(HAP)培养计划项目”等多种领导力提升项目ღ◈，全面提升各层次管理人员的领导力ღ◈。“成长”是华测价值观中很重要的一部分ღ◈，公司致力于团队成长与组织能力的全面提升ღ◈，通过提升团队能力来应对经济环境的不确定性尾行3中文ღ◈，支持公司达成战略目标;